La responsabilidad social de la empresa

Nuestro modelo de sociedad está basado en el empleo, no sólo como fuente básica de ingresos sino también como un mecanismo de integración y de realización personal. Cuando pensamos en una persona en dificultad social solemos asociarla a una serie de situaciones o variables (como desempleo, precariedad laboral, situaciones familiares desectructuradas, pertenecer a algún grupo etnico o cultural, etc). Ninguna de estas situaciones o variables por sí sola tiene la capacidad de llevar a una persona a una situación de exclusión social. El acceso al empleo no es un camino fácil para la mayoría de las personas. Sin embargo, el camino resulta más complejo para las personas en dificultad social.

Una de las principales consecuencias de la agitación económica y financiera global en España es el constante aumento de la tasa de desempleo. Esta situación puede llevar a muchas personas a situaciones de precariedad y pobreza.

¿Qué se entiende por responsabilidad social en la empresa?

Podríamos definir la responsabilidad social de la empresa como la decisión voluntaria que adquieren las empresas de contribuir al logro de un sociedad mejor y a un medio ambiente más limpio en sus operaciones comerciales y las relaciones con sus interlocutores. Inicialmente han sido las multinacionales y las grandes empresas las que han desarrollado estrategias de responsabilidad social, aunque la pequeña y mediana empresa también pueden favorecer el desarrollo social.

Una de las mayores aportaciones que puede hacer una empresa para contribuir a la inserción laboral de estas personas es su contratación. Son muchos los beneficios que se pueden obtener, entre ellos: beneficios fiscales y bonificaciones a la seguridad social, fortalecer la diversidad del capital humano en la plantilla, adquirir un valor añadido que los diferencia de sus competidores, reforzar la imagen corporativa, favorecer el desarrollo económico, etc

Se puede favorecer directamente la inserción sociolaboral desde la gestión empresarial o revertir una parte de los beneficios en el desarrollo de programas de empleo (bien a través de la creación de fundaciones propias o a través del apoyo económico a entidades sin ánimo de lucro).

Si os interesa este tema o queréis ampliar información os adjunto la Guía de Responsabilidad Social de la Empresa, elaborada mediante la colaboración conjunta de Fundación ÉTNOR y CEEI Valencia

Enlaces de interés:

Informe conjunto de la comisión europea sobre Protección e Inclusión Social 2009

Documentales de animación

El cine de animación es una herramienta de comunicación muy eficaz, con el que se pueden transmitir contenidos y mensajes muy dispares. En sus comienzos, la animación era un género casi exclusivo del público infantil. Sin embargo, con el paso del tiempo, se ha convertido en un género para todo tipo de público y se ha extendido a industrias tan dispares como la publicidad, la industria músical o la creación documental. Os invito a conocer y disfrutar de algunos cortometrajes de animación documental que espero hagan más delicioso este fin de semana.

“Esclavos”, de David Aronowitsch, Hanna Heilborn, Suecia-Noruega-Dinamarca, 2008

El cortometraje "Slavar" es la historia de Abuk y Machiek, quienes -como miles de niños- fueron apresados por las milicia del gobierno de Sudán para convertirlos en esclavos. "Mi padre, mi madre, mi hermana y yo fuimos secuestrados. Después mataron a mis padres y nos separaron a mi hermana a mí. Yo tenía cinco años" cuenta Abuk.

Orgesticulanismus de Mathieu Labaye, Bélgica 2008

Benoit Labaye afirmó "pienso que en movimiento tienes el control de tu vida; cuando eres libre de ir, venir, mostrar gestos de amor, ternura, enfado... Mientras que cuando estás privado de esa capacidad, como lo estoy yo, para sobrevivir, necesitas reinventar el movimiento. Lo que transcurre en mi mente no es puramente intelectual; es un modo de recrear el mundo interior que me hace libre." Con este cortometraje, su autor Mathieu Labaye, rinde homenaje a su padre, quien sufrió una esclerosis múltiple desde los 29 años, viviendo los últimos quince años de su vida en una silla de ruedas.

"Ryan" de Chris Landreth, Canadá 2004

Este cortometraje es un homenaje al animador canadiense Ryan Larkin, quien hace treinta años produjo algunas de las películas de animación más influyentes de su tiempo. Ha obtenido distintos galardones en distintos festivales del mundo.

Concurso artístico MostArteNavarra

Hoy os voy a hablar del proyecto MostrArteNavarra que intenta facilitar la inserción laboral de las personas inmigrantes a través de la sensibilización empresarial. Para ello se ha convocado un concurso artístico en tres modalidades (fotografía, pintura y relatos literarios). La idea se centra en plasmar la diversidad de las personas en el mundo laboral y la integración de éstas en las empresas. Se valorará aquellas obras que recojan de alguna manera la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el mercado laboral. Podrán participar todas las personas mayores de 16 años, de cualquier nacionalidad y país de residencia, con un máximo de una obra por autor o autora.

MODALIDADES:
Fotografía: Las fotografías podrán ser en blanco y negro o en color. El tamaño de las fotografías será libre, siempre que el mayor de sus lados no exceda de 40 centímetros. Las fotografías se presentarán en papel fotográfico montadas sobre paspartú o cartulina de 40 x 50 centímetros de lado, con el título escrito por detrás. También se entregará la obra en formato JPG de entre 1 y 6 MB máximo, en soporte CD o DVD, con el título escrito en dicho soporte. (No se devolverá el CD o DVD).
Pintura:
Las medidas de las obras no serán inferiores a las medidas 50 x 50 (cincuenta por cincuenta) centímetros. Las obras deberán ser originales y se presentarán -siempre que lo crea necesario el autor o autora- protegidas exclusivamente con listón.
Literatura:
Se aceptarán relatos cuyo contenido se limitará a un mínimo de 3 y a un máximo de 10 folios, sin que superen las 26 líneas por folio. Mecanografiados a doble espacio por una sola cara. Con la fuente Times New Roman del tamaño 12. (3 copias). También se entregará la obra en formato PDF, en soporte CD o DVD, con el título escrito en dicho soporte. (No se devolverá el CD o DVD).

PREMIOS
Se establecerán los siguientes premios:Primer premio: 800€. Segundo premio: 500€ . Tercer premio: 300€

INSCRIPCIÓN Y DOCUMENTACIÓN: Cada autor o autora podrá concursar solamente con una obra. ¿Cómo participar?
1. Inscribirse a través de la página web http://www.mostrartenavarra.org/ e imprimir dicha inscripción.

2. Con la obra se adjuntará un sobre cerrado en cuyo exterior figurará el título de la obra y dentro del mismo, la ficha de inscripción al certamen, anexa a las bases y de descarga en la web: http://www.mostrartenavarra.org/. En la sede de Cruz Roja Navarra (C/ Leire, 6, 2ª planta, departamento de empleo), se podrá acceder a un equipo informático para la cumplimentación de dicha inscripción, de lunes a viernes de 9 a 14.

PRESENTACIÓN Y PLAZO: La recepción de las obras será en la sede de Cruz Roja Navarra en Pamplona (C/ Leire, 6, 2ª planta) o en las Asambleas Locales de las diferentes localidades. El plazo de presentación finalizará el 30 de noviembre de 2009.

Más información en el siguiente enlace. !Anímate y participa. Te esperamos!

¿Qué podemos publicar en un blog?

"Un blog es una página en blanco en formato digital donde cualquiera puede publicar textos, imágenes, vídeos o plasmar sus pensamientos. El mundo de los blogs ha abierto las puertas de la creación a aquellos que antes eran sólo espectadores. Entre los internautas se está creando una verdadera sociedad digital en la que los usuarios no dependen exclusivamente de los periódicos, las revistas o las editoriales para informarse, entretenerse o disfrutar de buena literatura".

Qué podemos publicar en un blog y cómo hacerlo:

Es conveniente que publiquemos nuestro propio contenido original (nuestro texto, nuestras fotografías, nuestros audios, etc). En el caso de publicar contenido ajeno debemos tener en cuenta aspectos relacionados con los derechos de autor, la conveniencia de adoptar licencias que permitan compartirlos libremente y la necesidad de respetar las condiciones interpuestas por otros autores al querer usar sus materiales.

A modo orientativo podéis seguir estas RECOMENDACIONES:

● Citar mediante enlaces y reseñas: Si queremos utilizar una parte de un texto encontrado en otra página (por ejemplo copiar en nuestro post un párrafo literal de otro artículo) debemos:
1. citar su procedencia a través de un hiperenlace a la web original
2. hacer una nota o un texto donde se cite expresamente. Algo así como “Extracto del artículo XXX… del autor X”.
3. distinguir de alguna manera las citas textuales que se van a copiar, ya sea con comillas o en un recuadro destacado.

● Incrustar contenido multimedia (vídeos, audios, presentaciones, etc.): la mayor parte de servidores de contenido multimedia generado por los usuarios, tales como YouTube (para vídeo) y Slideshare (para documentos ppt, pdf, etc.) permiten incrustar sus contenidos dentro de nuestros blogs sin incurrir en responsabilidades legales, mediante el copipega del código embed de los materiales multimedia.

● Descargar y reutilizar contenido con licencias CC: en el caso de que queramos descargar un material y colgarlo en nuestro blog o utilizarlo para un trabajo (una presentación p. ej.) que vayamos a publicar después, conviene que busquemos y utilicemos materiales libres de derechos o con permisos para ser reutilizados.

● Licencias Creative Commons: defienden la fórmula de “algunos derechos reservados” donde es el autor quien permite su difusión y decide qué tipo de usos permite hacer con su obra.

Las licencias CC o Creative Commons son seis y se fundamentan en la combinación de cuatro condiciones básicas que son escogidas por los autores al publicar sus obras:
- Reconocimiento (Attribution): El material creado por un artista puede ser distribuido, copiado y exhibido por terceras personas si se muestra en los créditos.
- No Comercial (Non commercial): El material original y los trabajos derivados pueden ser distribuidos, copiados y exhibidos mientras su uso no sea comercial. - Sin Obra Derivada (No Derivate Works): El material creado por un artista puede ser distribuido, copiado y exhibido pero no se puede utilizar para crear un trabajo derivado del original.
- Compartir Igual (Share alike): El material creado por un artista puede ser modificado y distribuido pero bajo la misma licencia que el material original.

Tendremos que observar cuáles son los términos en los que el autor nos da permiso para disponer de él. En caso de duda al interpretar los iconos, podremos pulsar sobre el enlace de la licencia y leer los términos con mayor detalle.

● Conveniencia de adoptar licencias que permitan compartir contenido libremente. Como autores, la forma de adoptar una de estas seis licencias para proteger y compartir nuestro trabajo es sencilla y no tiene coste económico. Sólo hay que seguir el asistente en su página web http: //es.creativecommons.org/license, indicar las variables que nos interesen y copiar el código que nos genera finalmente en la columna fija de la plantilla (no en un post particular) de nuestro blog. En la Red disponemos de multitud de documentos elaborados bajo estos términos. Un buen lugar para buscarlos es el propio buscador de Creative Commons http://es.creativecommons.org/espacio/buscar.php.

● Si nos encontremos con documentos en Internet que no indiquen ningún tipo de política de uso sobre los mismos es recomendable contactar con el autor o administrador de la web para pedirle permiso y, en todo caso, siempre citar su procedencia (con una nota o un enlace con la dirección específica de la que ha sido tomada).

Herramientas 2.0. para la empresa

El pasado jueves asistí al seminario “Herramientas 2.0 para la Empresa”, organizado por La Confederación de Empresarios de Andalucía, en colaboración con la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa. El taller fue impartido por eMOTools SL, una empresa especializada en wikinnovación o innovación 2.0, con amplia experiencia y prestigio en investigación, formación y consultoría sobre el impacto de la Web 2.0 en la empresa y la innovación.

Esta sesión se dirigía a cualquier persona interesada en aprovechar las ventajas de las herramientas 2.0 para mejorar los procesos de innovación en la empresa. Amalio A. Rey (uno de los ponentes, junto a Inés Skotnicka) nos comentaba que en este tipo de talleres suele encontrarse con dos tipos de participantes: los principiantes y aquellos etiquetados como "friquis". Siendo una inmigrante digital no soy ni me considero una "friqui", aunque para mi gozo personal, descubrí que conocía y usaba casi todas las Herramientas 2.0. que se mostraron. Siendo éste un blog personal donde suelo recopilar recursos de mi interés profesional, aprovecharé hoy este espacio para dibujar mediante palabras mis reflexiones personales y profesionales.

Soy consciente como formadora de la dificultad que entraña mostrar (en apenas tres horas y media) el grueso de contenidos que estaba previsto. Desde mi punto de vista el taller fue teórico, utilizando como recurso una excelente presentación (que mostraba algunas de las aplicaciones que tienen estas herramientas en empresas reales), con una calidad y cercanía excelente de los dos ponentes, que permitieron en algunos momentos realizar preguntas o abrir un pequeño espacio para la participación. Sin embargo, dado el poco tiempo con el que contábamos, no pudimos permitirnos una pequeña autopresentación o la realización de alguna dinámica de presentación para que nos conociéramos.

Considero que este tipo de talleres son más acciones de difusión, sensibilización o motivación que formación práctica (etiqueta con la que se había vendido inicialmente). De hecho, lo que me había llamado la atención al entrar en la luminosa y coqueta sala, fue no ver portátiles u ordenadores para los participantes.

En mi opinión éste sigue siendo uno de los "talones de aquiles" de la Administración Pública y de las entidades públicas y privadas implicadas. En un momento donde parece que todo lo que se etiquete con 2.0. es innovador, donde muchas empresa se disfrazan a la moda del 2.0, donde se está gestando el posible SAE 2.0, donde muchos de los profesionales que hemos trabajado o colaboramos en programas y proyectos relacionados con formación, orientación profesional, empleo o NNTT hemos sufrido las incongruencias de este sector, la falta absoluta de medios y recursos técnicos (a pesar de que la administración siga haciendo alarde del dinero que se está gastando)... somos y seguimos siendo algunos los que hemos aprendido de una manera autodidacta e informal las herramientas que nos ofrece la llamada Web Social.

Para terminar recomiendo visitar el portal Herramientas 2.0. para la empresa. En la parte central se han habilitado nueve botones que se corresponden con cada una de las categorías de herramientas descritas que son las siguientes: 1) blogs, 2) marcadores sociales 3) microblogging 4) multimedia 2.0. 5) ofimtica 2.0. 6) podcasting 7) redes sociales 8) vigilancia 2.0. y 9) wikis.

Las ONG y la Web 2.O (II): Facebook

En el pasado una ONG se podía comunicar mediante correo electrónico, publicaciones impresas o electrónicas o página web. Sin embargo, los e-mail pueden no ser leídos, los boletines y revistas impresas son caros de producir y un sitio web no siempre puede ser actualizado.

Ya comentamos en una entrada anterior de este blog que hoy en día vivimos una verdadera revolución gracias a la aparición de la Social Media y otras aplicaciones de la Web 2.0 y que un buen número de asociaciones están aprovechando a la perfección las herramientas que les ofrece la nueva internet. Twitter, blogs, redes sociales o youtube son ya son herramientas cotidianas en la comunicación de algunas entidades con sus socios, voluntarios o con la sociedad en general.

Facebook

Roberto Carreras (Consultor Comunicación - RRPP - Comunicación 2.0 - Web 2.0 - Social Media, Profesor Colaborador en la Universidad Antonio de Nebrija y Colaborador de Brandlife) comentaba en una entrada de su blog que "el crecimiento de Facebook sigue imparable y ha superado ya los 250 millones de usuarios en todo el mundo. Además, se ha convertido en el medio de distribución de contenido preferido por los usuarios, lo que supone una excelente oportunidad para las nuevas estrategias de PR, Marketing y Publicidad en medios sociales, no sólo para grandes empresas sino también para las pequeñas".

Gracias a Twitter y al autor de conGestión de Personas (un excelente blog de RRHH, el cúal recomiendo) me llegaba una interesante y útil entrada donde se nos dan "Diez ideas sobre el uso de Facebook para organizaciones sociales". Distintas entidades sociales ya usan Facebook como herramienta de comunicación. Así, fundaciones como Èxit explican a sus seguidores en Facebook cómo colaborar económicamente (ya sean particulares o empresas) y qué actividades ofrecen a los futuros voluntarios. Otra entidad, la ecologista WWF España, aprovechó esta red social para reclutar a activistas que el pasado 28 de marzo se sumaran al apagón mundial de una hora por el medio ambiente. Si conoces más entidades u organizaciones sociales que utilicen esta red social, puedes compartirlo con todos nosotros en un comentario o simplemete dejar el enlace. Lo que no se comparte, se pierde :-). Gracias.

Artículos relacionados:
Web 2.0: Diez Maneras Que Las Organizaciones Sin Fines De Lucro Pueden Aprovechar Los Medios Sociales

De Internet a una sala de exposiciones: 'GR-Flickr-09'

'Flickr' es una red social en Internet dedicada a la fotografía. Los aficionados y algunos profesionales 'cuelgan' sus fotos para compartirlas con otros internautas. Un nutrido e hiperactivo grupo de usuarios de flickr, muestra estos días una selección de sus trabajos en la sala de exposiciones del Rey Chico en Granada. Las fotografías expuestas son fruto del concurso convocado por este grupo granadino de 'flickeros', al que se presentaron más de 250 trabajos, de los que han sido seleccionados unos noventa pertenecientes a 65 autores. La exposición estará abierta hasta el sábado 31 de octubre a las 20.15.

En la siguiente fotografía vemos a Cristina Salas (Flashme) y a su abuela Victoria, posando junto a la fotografía de Cristina que estos días se expone en el Rey Chico de Granada.

Actualización: Os muestro el video del montaje y la inauguración de la Exposición GRFlickr 09.

GRFlickr 09 en Rey Chico (Granada) from Angel M.C. on Vimeo.

Más información:
'Flickr' se hace papel
Los flickeros de Granada exponen en el Rey Chico