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martes, 14 de abril de 2015

"Trabajar en verano en la UE" (1): Trabajar en cruceros

El verano es una época ideal para buscar trabajos temporales. Muchos estudiantes europeos aprovechan estas vacaciones para vivir una experiencia diferente en otro país europeo, mejorar un idioma, establecer vínculos con otros jóvenes y adquirir competencias que en el futuro profesional pueden resultar muy valoradas. Existe una amplia variedad de sectores que ofrecen oportunidades laborales en esta época del año, que van desde trabajar en  parques temáticos y de ocio, trabajar en  cruceros hasta recoger fruta o cuidar animales en una granja.

En el programa radiofónico de empleo Interconexiona (presentado y dirigido por Mireia Gargallo que se emite los viernes de 20 a 21:30 en La Marina FM ) dentro de la sección mensual  "Trabajar y formarse en Europa" hemos tenido un Especial "Trabajar en verano en la UE". Hemos hablado de los summerjobs‬, (trabajos de vacaciones o trabajos estacionales) y algunos sectores donde la demanda laboral es más alta en esta época del año.
 
Trabajar en cruceros
 
La industria del crucero es una actividad internacional altamente rentable y el sector de más rápido crecimiento de la industria de viajes, turismo y recreo. A pesar de la crisis, el sector vacacional y de ocio continúa ofreciendo ofertas de empleo tanto a nivel nacional como internacional.

La mayoría de los barcos navegan por las aguas de América (Estados Unidos, Alaska, El Caribe, Indias Occidentales, Bermudas, México), El Pacífico (Tahiti, islas Easter), Africa (Sur Africa, Egipto, Seychelles), Europa (Mar Mediterráneo, Mar Báltico, Mar del Norte y los fiordos de Noruega hasta Spitzbergen).
 
¿Qué profesionales se necesitan?

En este sector se requieren todo tipo de perfiles (que van desde directores de hotel o de relaciones públicas hasta el personal de a bordo, pasando por  conserjes, maitre, jefes de camareros, camareros, cocineros, animadores, masajistas, músicos, fotógrafos, personal de limpieza y mantenimiento, recepcionistas y tripulantes). Algunas compañías realizan procesos de selección (como Royal Caribbean que ha seleccionado a  1.000 personas que se formarán en el centro de FP del Mar de Gijón).
 
Requisitos generales
 
Los requisitos para trabajar en cruceros varían en función de las políticas de las distintas compañías y del puesto al que se opte.
  • Idioma: Todo el personal que trabaja a bordo de la embarcación debe poder comunicarse en inglés (nivel B2).  Se valora el conocimiento de otro idioma.
  • Experiencia mínima de un año en tierra al puesto al que se opta
  • Capacidad para transmitir positividad, capacidad de relación interpersonal, carácter amistoso y alegre, y, sobre todo, cualidades de trabajo en equipo.
  • Tener la libreta marítima DIM (Documento de Identidad del Marino). Se puede solicitar en cualquier Capitanía Marítima o en los Servicios Centrales de la Dirección General de la Marina Mercante y las tasas que hay que pagar son unos 40€.
  • Haber realizado el curso de STCW. Todos los miembros de la tripulación a bordo de un barco de cruceros están obligados a realizar este curso cada 5 años y es obligatorio tenerlo antes de embarcar. Este curso no suele durar más de 4 días y se puede hacer gratis a través del ISM (Instituto Social de la Marina), aunque las listas de espera pueden ser bastantes largas. Se imparten en las Escuelas Náutico Pesqueras y en los Centros Nacionales de Formación Marítima.  También, dependiendo del barco y el puesto a desempeñar es posible que te pidan otro tipo de títulos o certificados.

Sueldo y condiciones

El salario a percibir varía en función del puesto y de la experiencia que se tenga. Los salarios de los trabajadores "flotantes" van cerca de los 900 euros y ascienden hasta los 4.000 euros mensuales. En algunos casos con propinas que incrementan el sueldo en un 50%. El trabajador no suele tener ningún gasto  durante la duración del crucero. Además, los trabajadores del crucero y miembros de la tripulación disponen e camarotes específicos que, habitualmente, suelen ser compartidos por varios de sus miembros.  

Las jornadas de trabajo pueden llegar hasta las 14 horas (los siete días de la semana). Se ofrece un contrato de 6 y 8 meses con periodos de descanso de 2 meses entre contratos.

Principales compañías 
 
En este enlace encontrarás un directorio con las principales compañías de cruceros. En las páginas web de cada firma, generalmente, hay un apartado para acceder a los puestos de trabajo vacantes o un apartado para enviar tu  autocandidatura.  A continuación, te dejo  una lista con las principales compañías de cruceros. Puedes consultar las ofertas vacantes o enviar tu curriculum.
  • AIDA CRUISES: Consolidada como líder en el mercado alemán de cruceros y orientada al mercado de habla alemana.
  • AMADEUS WATERWAYS: Esta compañía cuenta con lujosos barcos diseñados para cruceros fluviales. Su pasaje es normalmente de habla inglesa, nortemericanos, europeos y australianos
  • COSTA CRUCEROSCompañía italiana con sede en Génova  y más de 50 años de tradición en el transporte de pasajeros, cuenta con la mayor flota Europea.
  • CELEBRITY CRUISES: Compañía inglesa que se distingue por su ambiente europeo. Mejor compañía del mundo en la categoría de grandes cruceros. Viaja por Mediterráneo, Alaska, Asia y transatlántico, Caribe…
  • CRYSTAL CRUISES: una de las compañías marítimas más lujosas del Mundo, considerada una compañía de seis estrellas.  Sus destinos son: Caribe, Asia, Europa, Rusia, Antártida, Canadá, Sudamérica y Vuelta al Mundo.
  • CROISI EUROPE: con sede en Estrasburgo, es la primera compañía de cruceros fluviales de Europa en su categoría.
  • DISNEY CRUISE: compañía que pertenece a  Walt Disney Company. cruceros exclusivos para niños, familias y adultos a destinos de todo el mundo.
  • HAPAG LLOYD: Compañía alemana de cruceros de lujo, es una de las más veteranas, con más de 150 años de experiencia.
  • HURTIGRUTE: Línea de pasajeros noruega especializada en la costa oeste (zona de los fiordos) y con un barco especial dedicado al turismo por la Antártida y Groenlandia.
  • Cruceros Iberocruceros: Compañía con idioma oficial español y cocina mediterránea. Cruceros por: Mediterráneo, Norte de Europa, …
  • KRISTINA CRUISES: Línea de Cruceros Finlandesa con recorridos por Europa, Norte y Mediterráneo, así como a África.
  • KRISTINA CRUISES: Compañía de cruceros griega con varios barcos de tipo vacacional, sin decantarse por el lujo, dedicados a todo tipo de pasaje
  • MSC CRUCEROS: Compañía italiana con dos sedes en España- MSC es la única compañía de cruceros con capital completamente italiano. Con rutas variadas: Mediterráneo, Caribe…
  • Cruceros NCLCompañía especializada en familias y se caracteriza por la libertad en sus cruceros a la hora de vestir, horarios de comidas… Tasas incluidas en el precio. Viaja por: Mediterráneo, Caribe, Sudamérica, Alaska, Canadá y transatlánticos.
  • Cruceros Princess CruisesOfrece un programa especial para niños, servicio de habitaciones gratuitos y buffet abierto 24 horas. Destinos: Mediterráneo Occidental y Oriental, Europa del Norte, Asia y Transatlánticos.
  • PULLMANTUR CRUCEROSrCompañía de cruceros española. Dispone de 5 barcos todos con régimen Todo Incluido. Destinos: Mediterráneo, Caribe o Norte de Europa.
  • Cruceros Royal Caribbean: Compañía con los barcos más grandes del mundo y con rutas por el Mediterráneo, Caribe, Canadá, Trasatlánticos…

Agencias de selección de personal
 
Mobicacrew es una agencia de contratación internacional con amplia experiencia en el sector marítimo. En este momento buscan personas españolas para trabajar en cruceros internacionales. Desde este enlace puedes acceder a todas las ofertas y vacantes disponibles. Para todas las ofertas se requiere dos años de experiencia en el puesto, un buen nivel de inglés (B1) y disponibilidad para trabajar siete meses en un crucero.
 
The Seven seas Group: Aquí encontrarás una "Aplicación on line" donde deberás registrarte y rellenar un formulario de inscripción.
 
Direcciones de interés:   

Crucero Guía. La más veterana de las Web personales españolas, no comerciales, dedicada al turismo de cruceros, información para el crucerista y el aficionado náutico. Noticias del sector y enlaces de utilidad. 
Wind Rose Network  recursos y servicios a personas en busca de oportunidades para trabajar en la industria del crucero
All Cruises Jobs: en esta página podemos encontrar ofertas de empleo para trabajar en cruceros de diferentes agencias, divididas por área de trabajo.
International Cruise Ships: Trabajos en cruceros internacionales.

viernes, 3 de abril de 2015

Herramienta para la búsqueda de empleo en Europa: EURES


Según el principio de libre circulación de la UE, cualquier persona  puede desplazarse a cualquier país de la Unión Europea, así como a Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Sin embargo, sólo el 3% de los europeos vive y trabaja en un país distinto del suyo de origen. Recientemente se ha editado la guía ¿LISTO PARA DAR EL SALTO? que va dirigida a personas que consideren la posibilidad de irse a vivir y trabajar a otro país, o de desplazarse a diario a un país vecino y convertirse en trabajador transfronterizo. Incluye consejos sobre cómo buscar y solicitar trabajo en cada uno de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Todos estos países tienen un acuerdo por el que se permite que sus ciudadanos puedan desplazarse y trabajar en cualquiera de los otros países.

La web de EURES España sigue siendo un referente de primer orden y se ha convertido en una herramienta habitual de los Servicios Públicos de Empleo y de todas las instituciones y personas que buscan información y oportunidades de empleo en Europa. Miguel Puente (portavoz de la Comisión Europea en España) explica en este podcast qué es Eures.  

Algunos datos
 
Según El Informe sobre las actividades de la Red EURES España (junio-2013-Mayo 2014) desde el 1 de junio de 2013 hasta el 31 de mayo de 2014), más de cinco millones de personas visitaros esta Web en España

La cifra de usuarios atendidos por los Consejeros EURES y el resto de personal de apoyo en las estructuras de los Servicios Públicos de Empleo alcanzó el número de 276.087. Del total de personas atendidas, 16.309 realizaron su solicitud de empleo-admisión a alguno de los procesos de selección gestionados a través de la red EURES. En este período 3.157 personas fueron contratadas, aunque existe  gran dificultad para conocer de manera exacta el número de colocaciones gestionadas por la Red EURES.
 
Una vez más, la tendencia en este periodo ha sido la continua oferta de profesionales de alta cualificación vinculados a los sectores de la ingeniería, la informática y el sector sanitario.  La hostelería se mantiene como una actividad a destacar.

Los países con mayor número de colocaciones detectadas son Alemania, Reino Unido y Francia.



Si aún no sabes cómo usar Eures, en este videotutorial te explican las principales funcionalidades del portal EURES.
 


Pasaporte Europeo de Competencias.

Una nueva herramienta en el Portal Eures permite a los solicitantes de empleo especificar las competencias que han obtenido y dónde, para que a las empresas les resulte más facil encontrar exactamente lo que están buscando



Enlaces de interés:
El Portal del Servicio Público de Empleo Estatal (apartado EURES: Encontrar empleo en Europa)

 

viernes, 13 de febrero de 2015

Entrevista en el programa de radio "Discapacidad sin distancia"

El pasado martes 10 de febrero tuve el placer de conversar con María Paz Giambastiani, licenciada en periodismo en la Universidad del Salvador, residente en Bilbao desde hace 16 años y directora del programa de radio "Discapacidad sin distancia",  un espacio de encuentro, reflexión, comunicación e información que nace para promover la inclusión social de las personas con discapacidad.
 
En esta entrevista radiofónica abordé un tema complejo, poco conocido y estudiado en España: la realidad de las personas inmigrantes con discapacidad en España. Según los autores del trabajo Las personas inmigrantes con discapacidad en España (Eduardo Díaz Velázquez, Agustín Huete García y Antonio Jiménez Lara) el porcentaje de personas con discapacidades entre la población inmigrante se acerca al 5%, lo que representa unas 225.000 personas, en su mayoría en edad laboral y con muy bajos niveles de inserción sociolaboral. Existen muy pocos estudios hechos al respecto y ninguno sobre la población inmigrante con discapacidad auditiva en nuestro país. En el año 2010, la Asociación de Personas Sordas de Navarra (A.S.O.R.N.A) diseñó un servicio integral y especializado que trataba de dar respuesta a la gran diversidad de necesidades y problemáticas  que plantea esta nueva población.

Os invito a escuchar este segundo programa de "Discapacidad sin distancia" que aborda distintos aspectos relacionados con la inserción laboral de las personas con discapacidad (a partir del minuto once) y mi entrevista (a partir del minuto 43).


martes, 23 de diciembre de 2014

Redes Sociales Profesionales para Orientadores #RRSSOrienta

Para las personas que amamos la docencia, terminar el año realizando una acción formativa es un placer. Si además, va dirigida a grandes profesionales con una larga trayectoria en servicios de orientación profesional y empleo, es un lujo. Los profesionales a los que se ha dirigido esta acción formativa forman parte de ese grupo selecto de profesionales "todoterreno" que realizan funciones de selección, reclutamiento, prospección de mercados, formación y orientación profesional en su respectiva entidad. Ha sido una semana intensa, donde de manera transversal se han abordado distintos aspectos que envuelven a este sector (la poca valoración de la profesión, la diferencia de funciones que realizamos dependiendo de la entidad u organismo para la que trabajamos e incluso las diferencias entre comunidades autónomas). Sus visiones, aportaciones y críticas constructivas, sin duda, han enriquecido este curso. 

Llevamos años escuchando cómo las redes sociales pueden ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo o cómo podemos aplicarlas a nuestro trabajo diario. Sin embargo, en la mayoría de los casos, los profesionales se han zambullido de una manera autodidacta en este inmenso mundo (algo que compruebo diariamente en muchos de los perfiles de los profesionales a los que sigo o me siguen). Por ello, que otra comunidad autónoma valore mi trayectoria profesional y haya depositado en mí su confianza para guiar como formadora y facilitadora a estos grandes profesionales del sector, me llena de orgullo. Aquí os dejo un resumen con lo más significativo de esta experiencia.

martes, 2 de diciembre de 2014

El valor de compartir: resumen de #EncuentroACD

Durante todo el fin de semana se ha celebrado el V Encuentro Andaluz de Voluntariado Digital de Andalucía Compromiso Digital que este año se celebraba en La Línea de la Concepción (Cádiz). Bajo el lema "El valor de compartir" los participantes han podido disfrutar de la presencia de ponentes, sesiones paralelas, micro talleres y espacios participativos donde poner en valor toda la capacidad de compartir que ofrece Andalucía Compromiso Digital. Para los que no pudisteis asistir o disfrutar del evento por streaming, os dejo un resumen con lo mas significativo de este encuentro.