!Bienvenid@! Éste es un espacio virtual donde comparto Recursos e información sobre Empleo, Orientación Profesional, Formación, Desarrollo Profesional y uso de la web 2.0. en la búsqueda de empleo o mejora profesional

lunes, 29 de septiembre de 2014

El video 2.0. como herramienta de diferenciación

Javier Manzaneque es uno de esos ejemplos inspiradores. Tras más de 22 años en la misma empresa,  como muchos ciudadanos, perdió su empleo de una manera traumática.  Los expertos dicen que perder un trabajo es una "pérdida" y como tal pérdida requiere de un "duelo" para superarlo. Como expuso al auditorio en las jornadas "Nuevas fórmulas en la búsqueda de empleo" (celebradas en Diputación de Granada, dentro del proyecto E.V.A. )  ha comenzado  a vivir una "segunda vida laboral". Javier actualmente tiene su propio blog "Tu Marca Personal en video" y colabora con empresas como Inknowation.com (autora del video "¿Te atreves a soñar?) que os invito a visualizar.



¿Qué es la Marca Personal?

Javier introdujo a los asistentes en el concepto de "marca personal". Definiciones de marca personal las hay muy diversas y de muy diversos autores. Según Andrés Pérez Ortega "desarrollar la marca personal es identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante". El objetivo de la marca personal es que te elijan, que te consideren como la persona de referencia de tu empresa, sector o entorno.

Os invito a ver este vídeo de Guillem Recolons, producido por Soymimarca, que recoge varias definiciones de muy diversas fuentes y que logra captar la esencia de lo que es la marca personal.



Cualquier proceso de creación de marca personal comienza con un proceso de Autoconocimiento y el establecimiento de objetivos profesionales. Las propuestas y etapas de un proceso de creación y desarrollo de marca personal varían de autor a autor.  Destaco la propuesta de Andrés Pérez Ortega .  
 


Si queréis profundizar en el tema, aprender estrategias para comenzar a trabajarla y mejorar vuestro posicionamiento profesional os invito a ver esta videocharla "Marca personal: cómo dejar tu huella" con Guillem Recolons  y Pablo Adán (organizada  en el canal divulgativo en YouTube HangoutON)  .

Cómo diferenciarse del resto utilizando el vídeo marketing

Javier Manzaneque apuesta por el vídeo marketing por diversos motivos. La mayoría de los usuarios recuerdan por más tiempo el contenido visual. El vídeo marketing es más atractivo, produce confianza, ayuda a tener un mejor posicionamiento y aporta credibilidad. Sin embargo, no existen fórmulas mágicas para hacer que un video se convierta en viral.
 
El videocurriculum (como herramienta de marketing digital) se ha tratado desde diferentes puntos de vista y han sido diversas las propuestas que se han hecho para su elaboración. Para Javier Manzaneque no hay un videocurriculum tipo, aunque dejó muy claro a los asistentes lo que para él no es un videocurriculum (hacer el curriculum en video) Así, hace algún tiempo,  Javier elaboró su particular propuesta para hacer un videocurriculum original y diferenciador en este post y nos dió algunas recomendaciones para la pre-producción, grabación y post-producción.

Sin embargo, el videocurriculum no ha estado carente de polémica y no ha habido un concenso sobre la efectividad real o no de esta herramienta.  Victor Candel, nos dejó su particular visíón como reclutador en el post ¿En contra o a favor del VideoCurrículum? y Sabina Serrano exponía su opinión en ¡Cuidado con el video-currículum!.

Uno de los ejemplos que nombró Javier fue el videocurriculum original de "Marco Busca Curro", un periodista que he puesto en varias ocasiones como ejemplo inspirador de una buena estrategia de búsqueda de empleo.   Después de varios meses de 'siembra', ¡HAN SALIDO BROTES VERDES! La bodega Pago de Carraovejas ha decidido contratarlo y recientemente se ha incorporado a este hermoso proyecto.
 
Para terminar os invito a disfrutar de estas jornadas, pinchando el siguiente enlace para verlas en diferido. Podéis ver y descargaros las ponencias de las jornadas en este enlace.
 

jueves, 18 de septiembre de 2014

"Nuevas fórmulas en la búsqueda de empleo"

El escenario laboral ha cambiado y la forma de buscar candidatos también. La llegada de las redes sociales ha supuesto una revolución en lo que a la búsqueda de empleo se refiere. En unos escasos 20 años se ha pasado del tradicional CV y la clásica entrevista de trabajo a la búsqueda de candidatos a través de la red.  A lo largo de esta bitácora he abordado la necesidad de conocer este nuevo escenario, adaptarnos a él  y explorar nuevas fórmulas y herramientas que mejoren nuestra empleabilidad o que nos abran nuevas oportunidades laborales.

Hoy jueves 18 de Septiembre asistiré a las jornadas "Nuevas fórmulas en la búsqueda de empleo: videocurriculum y web 2.0." (organizadas por la Sección de Formación para el Empleo, de la Delegación de Empleo y Desarrollo Provincial de la Diputación de Granada, en el marco del proyecto E.V.A.). A través de este canal os intentaré transmitir cómo se han desarrollado estas jornadas y mis reflexiones sobre ellas. Hoy os quiero presentar a dos de sus ponentes: Javier Manzaneque y Víctor Candel  (profesionales muy activos en las redes sociales y con los que he compartido alguna velada en una comunidad on line y breves diálogos a través de Twitter).

"El video como herramienta de diferenciación"

El video adquiere cada vez más importancia en el marketing de contenidos y se está convirtiendo en un elemento diferenciador para organizaciones, empresas, personas y marcas. Javier Manzaneque autor del blog "Tu Marca Personal en video" hablará en su ponencia "El video como herramienta de diferenciación" de las posibilidades que ofrece a las personas en búsqueda activa de empleo  o mejora profesional. Hace unos meses Javier Manzaneque participó junto a Nadia Montero (periodista experta en contenidos audiovisuales y video trainer) en el Hangouton “El video tu mejor aliado” donde se abordó (entre otros aspectos) la importancia del video en cualquier estrategia de marketing didital, pasos para elaborar un videocurriculum, las claves para escribir un buen guión de vídeo, herramientas y algunas recomedanciones y consejos.



En este tablero de Pinterest podrás encontrar una recopilación de videocurriculum (animados, creativos, estructurados...) y herramientas para elaborarlo.


"Pescando en la red candidatos"

Víctor Candel (Director asociado en "Talentia Human Resources")  es coautor del libro "Rumbo al empleo 2.0" (una guía de iniciación a la búsqueda de empleo a través de redes sociales) y coautor de "25 claves para buscar talento en la red" (ebook de descarga gratuita que pretende reunir las claves más relevantes para buscar talento en la red). En él se analizan conceptos de reclutamiento 2.0 y employer branding.  A lo largo de sus 40 páginas podrás aprender sobre cómo buscar y atraer candidatos, así como a encontrarlos más rápido a través de tus perfiles sociales corporativos.

Recuerdo que,  debido al gran número de inscripciones recibidas para la Jornada "NUEVAS FÓRMULAS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. VIDEOCURRICULUM Y WEB 2.0", se ha cambiado su ubicación. La nueva ubicación es: Salón de Actos de la Diputación de Granada. C/Periodista Barrios Talavera, 1.

lunes, 8 de septiembre de 2014

Apoyo a la búsqueda de empleo a través de las ondas: Empleo en Red

Septiembre llega cargado de nuevos proyectos y personas que con ilusión y trabajo aportan valor, contenidos y una ayuda inestimable a las personas que buscan un empleo. El programa  Escúchate de Aragón Radio (presentado por Javier Vázquez) se ha sumado a la oleada de emisoras que ofrecen alguna sección o espacio radiofónico relacionada con la formación, la búsqueda activa de empleo o el emprendimiento.
 
EMPLEO EN RED. La búsqueda de un trabajo en la Red".
 
Todos los martes (entre las 19:10 y 19:30) Juan Martínez de Salinas (profesional de Recursos Humanos, orientación, emprendimiento y empleo 2.0. y autor del Blog de Recursos Humanos ) ofrecerá a los oyentes las claves y las mejores herramientas para una búsqueda de trabajo eficaz en la Red en una nueva sección del programa que han denominado "Empleo en Red".  Esta sección (destinada a personas que están en búsqueda activa de empleo, personas que deseen un cambio profesional, profesionales del sector y reclutadores) acercará aquellas plataformas y herramientas que pueden ayudarte a mejorar tu empleabilidad.

El martes 9 de Septiembre (en el segundo programa) se ofrecerán consejos sobre una de las herramienta más conocidas en el proceso de búsqueda de empleo "El curriculum". Puedes participar a través de twitter con el Hastang  #empleoenred (haciendo llegar tus preguntas, dudas  o propuestas).
 
Si te apetece, puedes escuchar el primer podcast . Puedes escuchar el programa en directo en este enlace.
Actualización: Aquí tenéis el podcast del segundo programa "El Curriculum"

jueves, 31 de julio de 2014

WorkerTutor se consolida como herramienta de búsqueda de empleo para españoles que residen en el extranjero


El proyecto WorkerTutor ya está recibiendo sus primeras peticiones de información por parte de jóvenes españoles que residen en el extranjero y que ven en esta nueva herramienta un soporte muy útil para ayudarles a encontrar un trabajo que se ajuste a sus expectativas. WorkerTutor ha sido creado para ofrecer apoyo, a través de internet y de manera totalmente personalizada y gratuita, a los jóvenes que residen, inicialmente, en Alemania, Reino Unido, Francia y Suiza. De este último país, es de donde ha llegado el mayor número de peticiones, hasta el momento. El proyecto ha sido desarrollado por la Universidad de Santiago de Compostela y por IFFE Business School y, además, está subvencionado por el Programa de jóvenes de la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España.

¿Qué se ofrece?

A través de este sitio web especializado, los interesados pueden disponer de todos los datos básicos y de interés relativos al país en el que residen y, de este modo, aumentar sus posibilidades laborales. Además, ofrece información sobre los organismos españoles a los que el usuario puede dirigirse, como las consejerías y consulados, las comunidades de españoles, o incluso los salarios medios y la información jurídica de cada país.

Asimismo, entre la información relevante que ofrece WorkerTutor destacan los video-tutoriales sobre el mercado laboral, los puestos de trabajo que se ofertan con mayor frecuencia en dicho país, o incluso pautas y consejos para preparar, con garantías, una entrevista laboral, dependiendo de los usos y costumbres presentes en ese Estado.

Con estos elementos y conociendo el perfil de los jóvenes que piden información sobre el proyecto, el equipo de expertos de WorkerTutor consigue ofrecer una orientación laboral personalizada para cada usuario, incluyendo recomendaciones para redactar su CV o el formato más apropiado de carta de presentación.

Asimismo, su apoyo al usuario no terminará ahí, sino que monitorizarán y acompañarán su evolución en su día a día por si le surge algún imprevisto en la búsqueda de empleo. Los profesionales de WorkerTutor también prevén realizar sesiones presenciales en distintas ciudades de cada país, para que los jóvenes puedan plantearle sus dudas en persona.

martes, 3 de junio de 2014

Just1CV, una innovadora herramienta que facilita el registro y actualización del Curriculum Vitae desde una única plataforma online.

 
En un escenario, donde la tasa de desempleo en España sigue siendo noticia de actualidad , una joven empresa aragonesa de innovación lanza al mercado Just1CV, una plataforma que facilita la movilidad del Curriculum Vitae entre portales de empleo y bolsas de trabajo


 
 
¿Qué es Just1CV?
 
Just1CV es el nombre con el que han bautizado al proyecto y que ahora busca financiación a través de plataformas de crowdfunding. Los promotores del proyecto son dos jóvenes ingenieros aragoneses fundadores de IDIOGRAM (consultoría de innovación) en 2012 y un informático holandés con experiencia en marketing digital y nuevas tecnologías que se han unido para lanzar esta nueva idea en España y que en un par de años, esperan llevar con éxito a otros países europeos e incluso a otros continentes.
 
La idea de negocio, planteado sobre un modelo SaaS (Software As A Service), nace del tiempo y esfuerzo que sus propios creadores invertían en realizar nuevos registros en cada portal o empresa donde querían lanzar su candidatura. El objetivo principal de esta nueva herramienta consiste en resolver el problema de introducir y actualizar constantemente el Curriculum Vitae en todos los portales de empleo, bolsas de trabajo, redes sociales y empresas donde los usuarios depositan sus datos para acceder a las distintas ofertas e incrementar sus oportunidades laborales.




¿Qué utilidades tiene?

La plataforma de Just1CV, además de permitir importar y exportar el Curriculum entre redes profesionales, portales de empleo, bolsas de trabajo y administraciones, también permite otras funciones como modificar el documento a otros formatos y diseños, adaptarlo rápidamente a una oferta determinada, vigilar desde un único sitio todas las ofertas de empleo, estar al tanto de jornadas, talleres y concursos o mejorar la imagen de marca personal a través de un espacio web, recursos muy utilizados actualmente en las esferas digitales.
 
¿Cómo puedo apoyar a Just1CV ?

Ahora el proyecto busca ser apadrinado por mecenas y micro inversores a través de nuevas modalidades de financiación como el crowdfunding. La clave de este proyecto según explica Miguel Angel Casquero (Responsable de marketing y publicidad de Just1CV) reside en conseguir un volumen de usuarios suficientes para que la plataforma cobre presencia e interés entre el sector de los portales de empleo, las empresas y por supuesto entre la población que está buscando una oportunidad de trabajo.