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martes, 23 de diciembre de 2014

Redes Sociales Profesionales para Orientadores #RRSSOrienta

Para las personas que amamos la docencia, terminar el año realizando una acción formativa es un placer. Si además, va dirigida a grandes profesionales con una larga trayectoria en servicios de orientación profesional y empleo, es un lujo. Los profesionales a los que se ha dirigido esta acción formativa forman parte de ese grupo selecto de profesionales "todoterreno" que realizan funciones de selección, reclutamiento, prospección de mercados, formación y orientación profesional en su respectiva entidad. Ha sido una semana intensa, donde de manera transversal se han abordado distintos aspectos que envuelven a este sector (la poca valoración de la profesión, la diferencia de funciones que realizamos dependiendo de la entidad u organismo para la que trabajamos e incluso las diferencias entre comunidades autónomas). Sus visiones, aportaciones y críticas constructivas, sin duda, han enriquecido este curso. 

Llevamos años escuchando cómo las redes sociales pueden ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo o cómo podemos aplicarlas a nuestro trabajo diario. Sin embargo, en la mayoría de los casos, los profesionales se han zambullido de una manera autodidacta en este inmenso mundo (algo que compruebo diariamente en muchos de los perfiles de los profesionales a los que sigo o me siguen). Por ello, que otra comunidad autónoma valore mi trayectoria profesional y haya depositado en mí su confianza para guiar como formadora y facilitadora a estos grandes profesionales del sector, me llena de orgullo. Aquí os dejo un resumen con lo más significativo de esta experiencia.


viernes, 3 de mayo de 2013

Explora nuevos caminos en tu búsqueda de empleo: 4 casos reales

Eres uno de los mejores profesionales de tu sector y te apasiona lo que haces. Llevas varios meses buscando un empleo sin obtener resultados. Has enviado cientos de curriculums a las empresas que te interesan sin obtener respuesta. Llegados a este punto del viaje es necesario que te pares a reflexionar, ya que parece que algo no va bien. Visualiza lo que has hecho hasta ahora. Decidiste emprender esta aventura tú solo cuando tu anterior empresa te comunicó que no iba a renovarte el contrato por motivos económicos. Conocías el camino ya que, años atrás cuando acabaste tus estudios universitarios, lo habías realizado a pie, con una mochila bajo el brazo. No tenías prisa en llegar a tu destino. Los años cotizados en esa empresa te han permitido cobrar una prestación por desempleo... Llenaste el depósito de gasolina y revisaste tú mismo tu automóvil. No se te ocurrió llevarlo a un garaje y que un profesional lo hiciera. No lo viste necesario. Cogiste tu viejo mapa y marcaste en rojo la ruta a seguir....Pensaste que iba a ser un viaje cómodo y placentero...

Si buceas en la red encontrarás profesionales que como tú un día perdieron su trabajo. Algunos decidieron buscar un empleo en el mismo sector en el que habían trabajado durante años. Otros decidieron cambiar y explorar nuevos escenarios. Todas estas personas iniciaron un nuevo viaje, pero a diferencia de tí, descubrieron nuevos caminos.

Hoy en día disponemos de numerosos recursos y herramientas gratuitas que nos permiten mostrar quienes somos, qué podemos ofrecer, cuáles son nuestros proyectos y trabajos. A lo largo de esta y posteriores entradas te mostraré algunas de estas nuevas herramientas y casos reales de personas que las han aplicado de manera magistral en su proceso de búsqueda de empleo. Para ir abriendo boca te presento 4 ejemplos reales de personas que han ideado formas diferentes de darse a conocer y presentarse a las empresas.

CASO 1- Basándose en la teoría de los 6 grados de separación - que establece que todas las personas están conectadas a cualquier otra persona a través de seis diferentes contactos - Michiel Das creó 3 tarjetas de visita y se las entregó a 3 amigos para que las fueran "pasando" con el objetivo de ver hasta dónde llegaban y encontrar un trabajo en el área de marketing y las redes sociales. A través de la plataforma Tumblr  creó  la web www.elviajedemitarjeta.com donde colocó una foto de cada propietario actual de las tarjetas de visita para darles las gracias por querer participar en el proyecto. Además,  creó  una página en Facebook (que actualmente tiene más de 1000 fans,  un mapa para poder seguir el viaje de cada tarjeta de forma visual y el hashtag #elviajedemitarjeta en Twitter para llegar a más gente. Gracias a este proyecto recibió  11 ofertas de trabajo en su buzón de correo y ha participado en 4 procesos de selección diferentes. Una de sus tarjetas llegó incluso a Andreu Buenafuente. Michiel dispone de un trabajo actualmente como responsable de Employer Branding en SEAT.

CASO 2. Nuria Fusté y otros siete profesores de la escuela Laia de Barcelona fueron informados de que se quedaban sin trabajo. A Núria le gusta la cocina, especialmente hacer galletas. Pensó que podía presentarse a ella misma (su aportación a la enseñanza y al modelo educativo, sus objetivos como profesora) utilizando el proceso de elaboración culinario como metáfora. El resultado es este original video que colgó en YouTube y que envió a los colegios con un enlace junto al currículum clásico.
 CV Núria Fusté Massana 

CASO 3. ArturoRomero (un licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Camilo José Cela) ideó una campaña orientada a venderse a sí mismo. No era una campaña al uso. Promocionó este original videocurriculum lanzándolo en Twitter con el hashtag #pasamicv. Este profesional de la comunicación ha conseguido más de 70.000 visitas y varias entrevistas de trabajo.
CV Arturo Romero: pasamicv 

CASO 4-  Ibay Prieto es un creativo publicitario de 32 años que, tras 8 meses en desempleo, se tomó muy en serio el dicho "hacer bien el trabajo de buscar trabajo". Cansado de llamar y mandar e-mails a los directivos creativos de las empresas que le interesaban sin obtener respuesta, decidió crear su propia campaña publicitaria. Su inspiración fue la película Rocky. Su reto,  abrirse las puertas de las empresas que le interesaban y obtener una entrevista. El producto a vender él mismo. Grabó este ingenioso video "Estoy Listo" y en una segunda fase  dirigíó video-mensajes del tipo Ibay habla con Marcelo y Fabio Publicis a los directivos seleccionados.

RECUERDA: Si algo no te funciona, párate y reflexiona. Explora nuevos métodos y herramientas en tu búsqueda de empleo.

domingo, 1 de agosto de 2010

Publicación del estudio "Uso de Twitter en España"

Hace unas semanas participé (mediante la cumplimentación de una encuesta) en el Estudio del Uso de Twitter en España, promovido desde la Asociación Española de la Economía Digital. Se acaban de publicar los resultados de dicho estudio y entre las principales conclusiones destacan:

1. El perfil de usuario registrado en Twitter en España es el de hombre joven, cuya edad oscila entre los 25 y los 44 años, con formación de grado superior y trabajador por cuenta ajena.

2. El 94% de los encuestados declara utilizar esta red por motivos profesionales. Los principales objetivos que persiguen los usuarios cuando utilizan Twitter son "Informarse de lo que ocurre en el mundo online", "mejorar a nivel profesional", "compartir con los demás reflexiones e ideas" o "ampliar la red de contactos".

3. El usuario de Twitter se profesionaliza ya que el 94% de los usuarios afirma publicar tweets de temática profesional. Casi el 70% de los usuarios está relacionado/a de una manera u otra con el mundo online a nivel profesional (sólo el 23,3% afirma estar en Twitter por afición). Casi un 80% de los usuarios de Twitter tiene estudios superiores.

4. El usuario de Twitter quiere encontrar empresas en Twitter: el 94,9% de los usuarios declara seguir a alguna empresa en Twitter, al 73% le gusta encontrar en esta red a aquellas empresas en las que confía y más del 70% estaría dispuesto a recibir varios tweets al día de empresas con las que se siente afín y puedan aportarle algún beneficio.

Podéis acceder al contenido íntegro del estudio en este enlace.

lunes, 24 de mayo de 2010

Sobre los usos de las redes sociales

Hace ya un tiempo el reportaje “Redes sociales” (que podrás visualizar al final de este post) hacía un recorrido por el fenómeno de las redes sociales, centrándose en la relación de éstas en el mundo de la publicidad, la política, o el mundo laboral. Así, por ejemplo, se exponía cómo internet ofreció a Obama la posibilidad de construir la campaña política más participativa en la historia de su país.

El desarrollo y popularidad que han experimentado las comunidades, redes sociales y plataformas 2.0 en Internet (que permiten a los usuarios comunicarse entre ellos, compartir opiniones, y experiencias) dió lugar al nacimiento de una nueva forma de Marketing en Internet: La promoción en redes sociales. En las redes profesionales verticales (como Xing, LinkedIn y Viadeo) se pueden crear un perfil profesional. Tener presencia en ellas puede proporcionar reputación y notoriedad, algo crucial para conseguir contactos y clientes. Además, en época de crisis, se han convertido en una herramienta muy utilizada para la búsqueda de empleo.

Aunque los altos ejecutivos están ausentes en la comunidad de redes sociales y muchos también de la blogosfera, las redes sociales se han convertido también en un método de reclutamiento. Prueba de ellos es que muchos head hunters y departamentos de recursos humanos ya están empezando a utilizar las bondades que les brinda para la expansión de su negocio. También sirven para contrastar los datos del curriculum vitae (para ver si se han engordado o falseado), ampliar información del candidato, buscar candidatos pasivos (personas que trabajan en otra empresa) o vigilar a los trabajadores para ver si se van a la competencia. Por ello, se recomienda tener precaución a la hora de darse a conocer a través de estas plataformas de relaciones online, ya que no somos conscientes de los peligros que entrañan.

Existen redes muy exclusivas (como ASmallWorld) un portal que permite crear una comunidad virtual de personas de “alto cache" . Khaces.com es la mayor red hispana de microblogs. La clave de su éxito para algunos es que "todos somos muy cotillas y nos gusta saber qué hacen los demás". FOCAX beta es una red social en español enfocada en solidaridad, medio ambiente y tercer sector, donde encontrarás contenidos específicos sobre sostenibilidad económica, social y ecológica. ¿Conoces alguna otra red social? ¿Conoces otros usos que no hayamos mencionado?










miércoles, 14 de octubre de 2009

Las ONG y la Web 2.O (II): Facebook

En el pasado una ONG se podía comunicar mediante correo electrónico, publicaciones impresas o electrónicas o página web. Sin embargo, los e-mail pueden no ser leídos, los boletines y revistas impresas son caros de producir y un sitio web no siempre puede ser actualizado.

Ya comentamos en una entrada anterior de este blog que hoy en día vivimos una verdadera revolución gracias a la aparición de la Social Media y otras aplicaciones de la Web 2.0 y que un buen número de asociaciones están aprovechando a la perfección las herramientas que les ofrece la nueva internet. Twitter, blogs, redes sociales o youtube son ya son herramientas cotidianas en la comunicación de algunas entidades con sus socios, voluntarios o con la sociedad en general.

Facebook

Roberto Carreras (Consultor Comunicación - RRPP - Comunicación 2.0 - Web 2.0 - Social Media, Profesor Colaborador en la Universidad Antonio de Nebrija y Colaborador de Brandlife) comentaba en una entrada de su blog que "el crecimiento de Facebook sigue imparable y ha superado ya los 250 millones de usuarios en todo el mundo. Además, se ha convertido en el medio de distribución de contenido preferido por los usuarios, lo que supone una excelente oportunidad para las nuevas estrategias de PR, Marketing y Publicidad en medios sociales, no sólo para grandes empresas sino también para las pequeñas".

Gracias a Twitter y al autor de conGestión de Personas (un excelente blog de RRHH, el cúal recomiendo) me llegaba una interesante y útil entrada donde se nos dan "Diez ideas sobre el uso de Facebook para organizaciones sociales". Distintas entidades sociales ya usan Facebook como herramienta de comunicación. Así, fundaciones como Èxit explican a sus seguidores en Facebook cómo colaborar económicamente (ya sean particulares o empresas) y qué actividades ofrecen a los futuros voluntarios. Otra entidad, la ecologista WWF España, aprovechó esta red social para reclutar a activistas que el pasado 28 de marzo se sumaran al apagón mundial de una hora por el medio ambiente. Si conoces más entidades u organizaciones sociales que utilicen esta red social, puedes compartirlo con todos nosotros en un comentario o simplemete dejar el enlace. Lo que no se comparte, se pierde :-). Gracias.

Artículos relacionados:
Web 2.0: Diez Maneras Que Las Organizaciones Sin Fines De Lucro Pueden Aprovechar Los Medios Sociales

martes, 6 de octubre de 2009

De Internet a una sala de exposiciones: 'GR-Flickr-09'

'Flickr' es una red social en Internet dedicada a la fotografía. Los aficionados y algunos profesionales 'cuelgan' sus fotos para compartirlas con otros internautas. Un nutrido e hiperactivo grupo de usuarios de flickr, muestra estos días una selección de sus trabajos en la sala de exposiciones del Rey Chico en Granada. Las fotografías expuestas son fruto del concurso convocado por este grupo granadino de 'flickeros', al que se presentaron más de 250 trabajos, de los que han sido seleccionados unos noventa pertenecientes a 65 autores. La exposición estará abierta hasta el sábado 31 de octubre a las 20.15.

En la siguiente fotografía vemos a Cristina Salas (Flashme) y a su abuela Victoria, posando junto a la fotografía de Cristina que estos días se expone en el Rey Chico de Granada.

Actualización: Os muestro el video del montaje y la inauguración de la Exposición GRFlickr 09.

GRFlickr 09 en Rey Chico (Granada) from Angel M.C. on Vimeo.

Más información:
'Flickr' se hace papel
Los flickeros de Granada exponen en el Rey Chico

viernes, 3 de julio de 2009

Los altos ejecutivos ausentes en las redes sociales y la blogosfera

Al contrario de lo que podía creerse, los altos ejecutivos están ausentes en la comunidad de redes sociales y muchos también de la blogosfera. Un estudio realizado por el blog UberCEO reveló que de los 100 ejecutivos más importantes, según la revista Fortune, casi ninguno tiene una cuenta en estos sitios o un blog. Una investigación llevada a cabo por el blog UberCEO demostró que la gran mayoría de los altos ejecutivos no tiene presencia en medios de la Web, como redes sociales. El estudio se realizó a partir de la lista de los 100 presidentes ejecutivos (CEO, por sus siglas en inglés) más importantes, que elaboró la revista Fortune, y demostró que no hay uno solo de ellos que cuente con un blog personal. “Es sorprendente que los principales presidentes ejecutivos parezcan estar tan desconectados de la forma en la que se comunican sus clientes. Dan la impresión de que están desconectados, no comprometidos y desinteresados“, expresó Sharon Barclay, editora de UberCEO y directora de la firma Trumpet Group. De los empresarios sólo dos son miembros de la red Twitter y 13 tienen perfiles en LinkedIn. Un 81% no tiene página en Facebook. La falsa apreciación de una existencia masiva de ejecutivos en estos lugares se debe a una gran presencia de cuadros intermedios aunque en muchas ocasiones sin poder de decisión importante en cuanto a la política corporativa de la empresa.


Actualización:
Tras la publicación de este post en un grupo de la red social profesional Linkendin, he recibido un comentario de Ignacio Villoch (Marketing Mngr at BBVA Centro de Innovacion España) donde reflexiona sobre los resultados arrojados por este estudio y plantea su opinión sobre el tema.
Es un hecho interesante . ¿a qué creeis que se debe? os planteo varias opciones...

A) No han identificado / valorado /entendido todavia el fenomeno de las redes sociales , social media, etc...

B) Consideran su posicion inexpugnable. ¿networking? ¿para que?. Tienen el Unico contacto que les interesa -el de quien les puso en su puesto-

C) Su agenda la maneja su secretaria. Han contratado una agencia para que le lleve su blog

D) Realmente no tienen tiempo - o no tienen nada que aportar -(podrían ponerse en evidencia de que no dominan los temas, ya quie para ello hay una corte de tecnicos para hacer el "trabajo sucio" )

E) Simple resistencia al cambio. al fin y al cabo estan en el vertice de la piramide trofica corporativa. son el super predador. ¿por que cambiar -alterra el status quo- la posición dominante?

F) Todas las anteriores son ciertas (al menos en España y latinoamerica).

Y vosotros/as, ¿a qué creeis que se debe?

Fuente: http://www.noticiasdot.com/

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miércoles, 1 de julio de 2009

Post recomendado

Hace unos días Senior Manager nos regalaba un interesante artículo "Xing en España, 17 consejos para optimizar tu red de contactos profesionales", aplicable no solo a la red de XING, si no también a Linkedin o cualquier otra red profesional. Si me lo permitís, como no soy muy partidaria del copipega, os invito a pasaros por este blog y leer estas recomendaciones que os pueden ser muy útiles en el "buen uso" de las redes profesionales como herramienta de búsqueda de empleo.
Más información:

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lunes, 22 de junio de 2009

Redes sociales, quiero ser tu amigo

El Blog de Enrique Dans se ha hecho eco hoy de la publicanción en Cuatro y en CNN+ de un documental sobre redes sociales , titulado “Redes sociales, quiero ser tu amigo“. En este reportaje especial los reporteros de Noticias Cuatro nos acercan a este fenómeno que está cambiando la forma de relacionarse y de comunicarse. Está disponible también en esta página

martes, 12 de mayo de 2009

Las ONG y la Web 2.0

Una ONG, al igual que cualquier otro organismo o empresa, precisa de una cierta trascendencia en los medios de comunicación para lograr un mayor número de voluntarios y benefactores. Un buen número de estas asociaciones están aprovechando a la perfección las herramientas que les ofrece la nueva internet o Web 2.0. Las ONG’s cuentan con la ventaja de que su estructura en muchas ocasiones es horizontal, cuentan con personal bastante joven y tienen que aprovechar al máximo todas las herramientas a su alcance para comunicar sus actividades, por no disponer de grandes presupuestos de marketing. Twitter es un ejemplo pero los blogs, facebook, youtube ya son herramientas cotidianas en la comunicación de las ONG con sus socios, voluntarios o con la sociedad en general.

Twitter

Dicen que éste está siendo el año de Twitter. La plataforma de microbloging Twitter, está alcanzando unas cifras de usuarios y un grado de publicación de mensajes que lo están convirtiendo en una de los medios más utilizados para mantenerse al día y conectado con el resto del mundo. Twitter permite publicar en Internet breves mensajes de texto alrededor de la pregunta '¿Qué estás haciendo?'. Para utilizar Twiter es necesario registrarse, sólo se requiere una cuenta de correo electrónico. Sólo tienes que introducir una cuenta de mail y una contraseña personal. Una vez registrado ya puedes empezar a añadir usuarios y usuarias en la lista de amigos y seguirles la pista. Cada vez que abres tu página sabes lo que ellos están haciendo y ellos también podrán acceder a lo que tú has ido escribiendo. Abrir tu cuenta de Twiter, es muy fácil. En el siguiente video se analiza el fenómeno Twitter:



Para los que no conocéis esta práctica herramienta, en los siguiente video se nos explica de una manera muy sencilla qué es Twiter y cómo utilizarlo.









Como hemos visto en 140 caracteres se dan breves claves, explicaciones o simplemente mensajes aleccionadores dirigidos a los seguidores más entusiastas practicamente en tiempo real. Por eso no es de extrañar que varias ONG’s se hayan planteado el abrir su propia cuenta en Twitter y lograr así un alcance mayor. El dinamismo y actualidad que confiere esta herramienta contribuyen a crear una imagen activa y en marcha que puede ser muy beneficiosa para una organización de este tipo. Es rápido, muy rápido. Y una forma sencilla de invitar a participar a todos tus seguidores, porque permite conversar de una forma muy especial con una gran cantidad de gente.

En CanalSolidario.org tienen nuestro twitter y si los agregas a tu cuenta de Twitter te llegarán breves mensajes sobre las noticias que están haciendo, debates espontáneos que surgen en la redacción o anécdotas varias. Otros portales como HacesFalta.org y entidades como Amnistía Internacional o grupos de acción humanitaria como la Cruz Roja Americana ya ‘twittean’ para difundir información y sacarla a la luz rápidamente o para difundir sistemas de alerta temprana ante emergencias.

Aquí tenéis varios ejemplos:
Plataforma del Voluntariado en España
Cruz Roja de EEUU
Amnistía Internacional
Save The Children
Fundación Chandra
Fundapi

En la web norteamericana Change.org nos dan 10 consejos sobre cómo utilizar Twitter para las ONG. Los reproducimos:

1. La autenticidad es más importante que el márketing. Refleja personalidad. Construye comunidad.

2. Sé amable. Sé agradecido/a. Responde y retuitea!

3. Sigue a todo el que te siga.

4. Utiliza los Favoritos para organizar el caos y destacar tus tuits más importantes.

5. No tuitees sobre tu café (salvo que sea de comercio justo), el tiempo o lo cansado que estás. Aporta valor a tus seguidores.

6. No tuitees sólo tu propio contenido.

7. Envía mensajes pero que no sean automáticos.

8. No te preocupes por aquellos que te dejan de seguir.

9. Limita tus tuits a 5 al día y no más de 6 al día.

10. Twitter es lo que tú quieras hacer de él. Obtendrás de Twitter lo que pongas en él. Ocurre lo mismo que con todos los medios sociales 2.0.

Redes sociales:

Los expertos explican que las redes sociales online cuentan con un profundo potencial transformador social basado en la posibilidad de hacer nuevas cosas juntos, de cooperar de maneras que antes no eran posibles. Las redes sociales ofrecen los canales adecuados para entablar conversaciones entre la ONG y la gente, se fomenta la comunicación y la transparencia con el objetivo de mejorar el conocimiento mutuo. La gran ventaja que puede lograr una ONG al usar estas herramientas está en la personalización (que para las empresas puede ser un problema al evitar personalismos), pero que en una asociación puede suponer un importante aliciente. Son las personas las que forman las asociaciones y en la red también pueden aprovechar esa cercanía para mejorar su comunicación.

Desde el Chandralab, proyecto formativo que busca propiciar la innovación en la gestión diaria de las entidades sociales, por ejemplo, explican que una de las utilidades de las redes para las organizaciones sociales puede ser la de gestionar a los propios miembros o contactar con personas que puedan estar interesadas en apoyar sus actividades.

El reto más que en la comunicación externa está en la comunicación interna que muchas veces si que es un problema dentro de las organizaciones sin ánimo de lucro, perfectamente acostumbradas al uso del email, pero que aún pueden mejorar mucho estos aspectos por ejemplo con la utilización de servicios como Yammer o la creación de redes sociales temáticas centradas en el sector en el que trabajan y que pueden crearse con facilidad usando servicios como Ning.
Más en la red:

Fuentes:

Innovación Social - Redes sociales
http://www.canalsolidario.org/web/noticias/noticia/?id_noticia=11157
http://www.pedroleon.info/2009/05/twitter-ese-gran-desconocido/

jueves, 7 de mayo de 2009

Manual de Redes Sociales en Internet: Consejos a los padres sobre las redes sociales

Tras el éxito obtenido con "Técnicas de hacker para padres", que tenía como objetivo ayudar a los padres a controlar lo que hacen sus hijos con el ordenador, Internet y el teléfono móvil, la escritora valenciana, Mar Monsoriu ha publicado "Manual de las Redes Sociales en Internet - Aprende a usar Tuenti, Facebook, Fotolog, Myspace, etc, !Mejor que tus hijos!!". El libro, editado como el anterior por la editorial madrileña Creaciones Copyright, está destinado a todos aquellos usuarios sin conocimientos de informática que deseen adentrarse en el fascinante mundo de las redes sociales, y en especial en algunas de ellas que los niños y adolescentes disfrutan con entusiasmo mientras que sus padres no saben ni que existe.

El libro expone en su contraportada:"Las redes sociales están de moda. A diario en los medios de comunicación hay noticias sobre sucesos, acontecimientos e iniciativas ocurridas a personas que están en Facebook, Myspace, Tuenti, hi5, o Sonico, por ejemplo. Además niños y jóvenes participan masivamente en estas nuevas plataformas sociales y se divierten publicando fotos y comentarios en Fotolog o enviando mensajes desde el móvil a Twitter. Sin embargo, son muchos los adultos que ignoran cómo acceder a éstos sitios web, cómo crear correctamente un perfil y cómo disfrutar de esta Internet de las relaciones. Este manual, de un modo ameno, enseña paso a paso a acceder a las redes sin necesidad de tener conocimientos de informática.Una vez dentro de las redes sociales los adultos pueden dar buenos consejos a sus hijos y protegértelos de los riesgos y problemas que se dan en este entorno digital (ciberacoso, falta de privacidad, virus informáticos, phising, suplantación de identidad, secuestros, prostitución...). Además se muestra cómo emplear las redes profesionalmente en la localización de puestos de trabajo, contactos comerciales, clientes y socios. Y, por supuesto, cómo acceder a las redes con el objetivo de encontrar pareja, sea para amistad, sea por amor. Este manual sirve, en definitiva, para que los adultos conozcan las redes que los menores disfrutan y que ellos, a lo mejor, no saben ni que existen. A lo largo de las siguientes páginas la autora anima a los padres para que, siguiendo sus sencillos consejos, logren emplear las redes sociales mucho mejor que sus hijos. Este es un manual para toda la familia. Apto para menores y esencial para los adultos dada la proliferación (más de tres mil) de redes sociales que hay, y la incorporación imparable de los usuarios a ellas."

En el siguiente video Mar Monsoriu habla sobre las ventajas e inconvenientes del uso y abuso de las redes sociales.


Consejos a los padres sobre las Redes Sociales

1.-Trate de familiarizarse con las Redes Sociales en general para conocer sus mecanismos y tratar de comprender la dinámica de relación y los modelos de comunicación en las mismas. En España pueden resultarle de interés: Facebook, hi5, Orkut, y MySpace (especialmente si le interesan las artes escénicas). En Sudamérica tiene también mucho éxito la red Sonico. También son aconsejables las redes profesionales como por ejemplo: Viadeo, Xing o Linkedin.

2.- Sea prudente con la información personal que proporciona. Sobre todo con los datos de localización: dirección postal, teléfono fijo o lugar de trabajo. Antes de completar su perfil, incluso en una Red Social profesional, vea que es costumbre hacer en la misma. Eso evita a veces añadir datos superfluos o tonterías innecesarias.

3.- Muchas Redes Sociales venden los datos de los usuarios con lo cual es mejor darse de alta con una cuenta de correo electrónico que no nos importe que nos la puedan inundar de spam, es decir, de mensajes comerciales no solicitados. También sucede lo mismo cuando se proporciona el número del teléfono móvil.

4.-Por más que lea alguna información en el sentido contrario, no existe la verdadera privacidad en las Redes, aunque usted crea que las fotos sólo las verán sus amigos, eso jamás es así, en el mejor de los casos se las está cediendo a una empresa privada que puede hacer con ellas lo que quiera. Por ello, publique o suba a las Redes sólo aquellas fotos de las que nunca se pueda arrepentir y de las que no le importaría que terceras personas puedan hacer uso comercial o no de ellas.

5.- Sea cuidadoso con los comentarios que hace y los grupos en los que se da de alta. El conjunto conforma un perfil que puede perjudicarle si en alguna ocasión es visto por alguien que está evaluando su curriculum en una selección para un puesto de trabajo. Particularmente sensibles en este sentido son los asuntos relativos a la política y a la religión. Es aconsejable ser tolerante y respetuoso con las opiniones y creencias de los demás.

6.- Cuando un adulto ya se mueve con soltura en las redes anteriormente mencionadas, está en condiciones de valorar y ayudar a los menores en las que éstos suelen frecuentar. No obstante, antes de hacer una visita al perfil de sus hijos conviene notificárselo para demostrarles cierta confianza y dejar que ellos mismos lo arreglen y eliminen aquello que crean que nos les iba a gustar. Hacer esto es un buen sistema para lograr que los perfiles de los menores sean bastante más presentables.

7.- Otro consejo habitual respecto a las Redes de jóvenes es que los adultos necesitan aclimatarse antes de ver el perfil de sus hijos. De ese modo podrán hacer una valoración más justa y, como me dijo un padre en una ocasión, ¿pensar que podría haber sido peor?. Si sólo ven el perfil de sus hijos y no entienden de qué va este mundo, el choque cultural puede ser excesivamente alto.

8.-Una vez sus hijos le muestren en perfil de Tuenti, Fotolog, Metroflog y otras, trate de negociar con ellos aquellos contenidos que no les parezcan correctos. Hay que explicarles el porqué. La prohibición directa (o los gritos y el histerismo) no sirve de nada porque de esa forma sólo consiguen que los menores tengan dos perfiles. Uno de buenecitos que les muestran a sus padres y otro con su verdadero yo, donde hacen ¿el bestia? todo lo que quieren.

9.-Trate de agregarse entre los amigos de sus hijos y si eso a ellos les parece muy intrusivo, intente al menos que otros adultos de la familia lo hagan. En este punto es relevante el papel que realizan los tíos jóvenes o los hermanos mayores. Los adolescentes que cuentan entre sus contactos con familiares suelen hacer un uso más responsable de las Redes Sociales. También están más protegidos ante las malas influencias de terceras personas sean o no amigos fuera de la Red (sectas, grupos extremistas, de anorexia y bulimia, tráfico y consumo de drogas o pederastas).

10.-Las Redes Sociales pueden ser muy positivas, así que mi mejor consejo es que comparta y comente las experiencias de sus hijos en ellas y ayúdenles a lograr que les puedan ser lo más útiles y divertidas posible.

Fuente:

sábado, 2 de mayo de 2009

Los peligros de las redes sociales on line

Una red social (social network) es una estructura social compuesta por nodos (nodes) y relaciones (ties) entre esos nodos. Los nodos son generalmente individuos u organizaciones de individuos. Las relaciones son de diferentes tipos y dependen del tipo de red que estemos estudiando, desde relaciones interpersonales como las relaciones de amistad, hasta relaciones formales entre empresas (extraido de Wikilibros, la colección de libros de texto de contenido libre).

"La incorporación de imágenes, videos, sonidos y la combinación de estas redes con servicios como youtube.com, hacen que los perfiles o fichas personales de cada uno de los usuarios sean verdaderos resúmenes de información, diarios íntimos y álbumes de fotos personales", dice Raymond Orta, experto en Informática Forense y Seguridad Informática. Orta considera que estas páginas almacenan datos que sirven para obtener desde el perfil psicológico, hasta datos personales como fechas de nacimiento, que pueden ser utilizados por ciberdelicuentes en la suplantación de identidades en Internet para acceder a cuentas bancarias en línea y para el uso de servicios web, e incluso estos datos proporcionan información privilegiada a hampones y organizaciones criminales del mundo real. En el siguiente enlace podéis escuchar una entrevista a Raymond Orta donde se analiza los peligros de poner información pública en internet. http://200.74.194.10/php/oir.php?archivo=1213888494.mp3
En el Programa "Mañaneras" de Varenike Producciones y Canal 2 se analizan aspectos de seguridad a tener en cuenta en el uso de Facebook y las redes sociales en general.



El uso de las redes sociales online está cada vez más extendido, especialmente entre los más jóvenes, pero no todos sus usuarios tienen en cuenta que esta actividad, aparentemente inofensiva, se puede convertir en un arma de doble filo a la hora de conseguir un trabajo. En un interesantísimo artículo publicado en Equipos&Talento.com se analiza esta nueva herramienta usada por los departamentos de recursos humanos. Así, en el marco de una búsqueda laboral, las empresas pueden acceder a los perfiles publicados por los candidatos (fotos, comentarios o detalles de su vida personal) y encontrar información que influya en el proceso de selección.

Por ello, la firma de recursos humanos Randstad recomienda tener precaución a la hora de darse a conocer a través de estas plataformas de relaciones online. En el siguiente reportaje se analiza cómo en Colombia (aunque aún es limitado el uso de las redes sociales y profesionales en Internet) se están empezando ya a usar como herramientas para buscar candidatos o verificar información.


En España, la penetración de las redes sociales es cada vez mayor y ya se ha convertido en herramienta habitual de los departamentos de recursos humanos para buscar nuevos talentos, referencias y datos en general sobre candidatos. La información que aparezca en la red sobre la vida personal de un candidato no debería influir, a no ser que afecte claramente al desarrollo de sus funciones laborales, pero no debemos olvidar que esta información puede ser utilizada dentro del proceso de selección´, explica Sonia González, product manager de Randstad. González apunta que `estas comunidades virtuales, especialmente las orientadas al networking profesional, son herramientas a tener muy en cuenta, ya que permiten entrar en contacto y mantener relaciones profesionales con personas que trabajan en sectores similares. En el artículo anteriormente mencionado se nos dan algunas sugerencias para aprovechar mejor las redes sociales.

Cómo aprovechar los beneficios de una red social:

1. Diferenciar entre público y privado. Al igual que un profesional puede crear distintos currículum adaptados a cada puesto al que desee optar, también es aconsejable contar con un perfil profesional y otro personal en internet.

2. Cuidar al detalle el perfil. Es imprescindible vigilar cuidadosamente la información que se presenta, así como la imagen o incluso la corrección estilística del contenido.

3. Actualización. No sólo es importante estar presente en la red, sino estar actualizado.

4. Sinceridad. De nada sirve mostrar un perfil impecable si no se ajusta a la realidad, ya que no sólo arroja una imagen negativa sobre el profesional, sino que le puede cerrar futuras oportunidades laborales.

5. Desmarcarse. Las redes sociales son un escenario idóneo para demostrar las cualidades y competencias que hacen único a un candidato. Internet es el mejor canal para dar a conocer la vinculación de un candidato con las nuevas tecnologías: colgar el videocurriculum o añadir el blog puede sumar puntos en una posible selección.

6. Cuidar la red de contactos. Una cultivada red de contactos ofrece una buena imagen del profesional, siempre y cuando dicha relación sea real.

7. Pedir referencias. Sin duda una de las herramientas más útiles de las redes es la posibilidad de contar con referencias de terceras personas que puedan aportar su opinión sobre la labor profesional del candidato.

8. Innovación. Si bien cada vez están más extendidas, el networking todavía es un campo por explorar que ofrece innumerables posibilidades.

9. Multiplicar oportunidades. El candidato no debe cerrarse a una única red profesional y debe navegar para buscar las últimas tendencias.

10. Aumentar el conocimiento de un sector o área. Las redes sociales no sólo sirven para darse a conocer, sino que pueden ser una herramienta única para conocer los últimos movimientos directivos de las empresas o las trayectorias profesionales de los directivos de tu sector.

Fuentes:

Los Peligros de las Redes Sociales
ENTREVISTA A RAYMOND ORTA http://200.74.194.10/php/oir.php?archivo=1213888494.mp3

Las redes sociales online, un arma de doble filo para la búsqueda ...

viernes, 3 de abril de 2009

Crea tu propia Red Social con Ning

En contraposición a plataformas de redes sociales que integran un elevado número de usuarios (MySpace, Facebook, etc) Ning se orienta a la creación de pequeñas comunidades con intereses específicos. Tanto es así que cualquier usuario puede crear su propia red dirigida a determinadas audiencias sobre un tema o necesidad. Su sencillez de uso y la posibilidad de crear redes privadas (grupos) hacen que sea especialmente adecuada para distintos usos (educativo, formativo, etc).
Sirva como ejemplo ORIENTAWEB http://orientaweb.ning.com/. Esta red social nace como un espacio de intercambio y reflexión sobre la orientación en el sistema educativo.

Sitio oficial Ning

Si quieres crear tu propia Red Social puedes consultar los siguientes POST:
Comunidad Virtual: Cómo Crear Su Red Social De Medios Con Ning ...
gabinetedeinformatica.net » Crea tu red social en Ning: un ...
Tutorial básico de creación de redes sociales en Ning El caparazon
Tutorial Crear Comunidad En Ning

La primera red social en español enfocada en solidaridad, medio ambiente y tercer sector

La empresa Triform gpi y Arte Global Media (AGM) lanzaron "la primera" red social en español enfocada en solidaridad, medio ambiente y tercer sector, denominada FOCAX beta, con contenidos específicos sobre sostenibilidad económica, social y ecológica. La nueva web 2.0 cuenta con aplicaciones de vídeos, chat y multiconferencias que permiten encontrar y publicar noticias sociales, contactarse con personas afines, informarse de campañas de solidaridad o participar en proyectos de voluntariado. Permite al usuario tener tres identidades con la misma cuenta de correo, para usarlas a nivel profesional, "ideológico", o "para amigos, familia y conocidos". Focax también puede usarse para buscar trabajo.

Fuente: Europress

martes, 31 de marzo de 2009

Red Social del Voluntariado Digital en Andalucía

La Red Social del Voluntariado Digital en Andalucia es un red social creada en Ning por Paco Fdez y que pretende ser un espacio social para el voluntariado digital que colabora desinteresadamente en el proyecto Andalucía Compromiso Digital. Ya os hablé del Encuentro que tuvo lugar este pasado fin de semana en Jaén. En el siguiente enlace podréis acceder a esta nueva red social. Os animo a que la visitéis. En ella veréis fotos, videos del encuentro, blog post de los miembros y muchas secciones muy interesantes.
http://andaluciacompromisodigital.ning.com/

viernes, 20 de marzo de 2009

Redes sociales: Facebook una herramienta útil para tu empresa

Ya he dedicado algunas entradas al tema de las redes sociales on line. Jose Luis Orihuela nos explica en este video el potencial de las redes sociales en internet.

El siguiente video del programa Gelatina TV aborda algunas cuestiones interesantes: ¿Qué son las redes sociales y cómo funcionan?, ¿qué tipos de redes sociales existen?. Se analiza el caso concreto de Facebook (nacimiento, utilidades, aplicaciones) y cómo tu marca o compañía puede aprovechar esta red social.

Y ya que estamos con Facebook en la siguiente tutorial en video nos explican cómo registrarnos, cómo crear un grupo, cómo crear un album de fotos, cómo subir videos y otras utilidades de esta herramienta.

jueves, 5 de marzo de 2009

Definiendo a las redes sociales

¿Qué son las redes sociales y para qué sirven?. En el siguiente artículo ( extraído de la ponencia en las Jornadas sobre Gestión en Organizaciones del Tercer Sector en la Universidad Di Tella de Buenos Aires, Argentina, en noviembre de 2001) se constentan a estas preguntas:

“Las Redes son formas de interacción social, definida como un intercambio dinámico entre personas, grupos e instituciones en contextos de complejidad. Un sistema abierto y en construcción permanente que involucra a conjuntos que se identifican en las mismas necesidades y problemáticas y que se organizan para potenciar sus recursos.”

Una sociedad fragmentada en minorías aisladas, discriminadas, que ha desvitalizado sus redes vinculares, con ciudadanos carentes de protagonismo en procesos transformadores, se condena a una democracia restringida. La intervención en red es un intento reflexivo y organizador de esas interacciones e intercambios, donde el sujeto se funda a sí mismo diferenciándose de otros.”

No difiere lo dicho sobre una red grupal y lo que sucede a nivel subjetivo en Internet, al menos en las que se dedican a propiciar contactos afectivos nuevos como lo son las redes de búsqueda de pareja, amistad o compartir intereses sin fines de lucro.

En las redes sociales en Internet tenemos la posibilidad de interactuar con otras personas aunque no las conozcamos, el sistema es abierto y se va construyendo obviamente con lo que cada suscripto a la red aporta, cada nuevo miembro que ingresa transforma al grupo en otro nuevo. La red no es lo mismo si uno de sus miembros deja de ser parte.

Intervenir en una red social empieza por hallar allí otros con quienes compartir nuestros intereses, preocupaciones o necesidades y aunque no sucediera más que eso, eso mismo ya es mucho porque rompe el aislamiento que suele aquejar a la gran mayoría de las personas, lo cual suele manifestarse en retraimiento y otras veces en excesiva vida social sin afectos comprometidos.

Las redes sociales en Internet suelen posibilitar que pluridad y comunidad se conjuguen y allí quizás esté gran parte de toda la energía que le da vida a los grupos humanos que conforman esas redes. Las redes sociales dan al anónimo popularidad, al discriminado integración, al diferente igualdad, al malhumorado educación y así muchas cosas más.

La fuerza del grupo permite sobre el individuo cambios que de otra manera podrían ser difíciles y genera nuevos vínculos afectivos y de negocios.

Sólo con estas incompletas reflexiones sobre los beneficios psicosociales que brindan las redes a los individuos ¿Queda alguna duda acerca de cuál es la causa del éxito y popularidad que ganan a gran velocidad las redes sociales en Internet?

Finalmente, y para comprender de forma gráfica lo que son las redes sociales, este interesante video (encontrado en el Blog-o-Corp ) explica cómo funcionan las redes sociales en 3 minutos.


lunes, 2 de marzo de 2009

Redes sociales profesionales

• Infoempleo

El portal Infoempleo.com surgió como motor de búsqueda de trabajo pero acaba de dar el salto a las redes sociales profesionales con la finalidad de ayudar al usuario a conseguir un mayor poder de gestión sobre su carrera profesional. Además de contribuir al crecimiento profesional de cada usuario, se puede compartir información sobre procesos de selección, conocer datos del mercado laboral y conseguir recomendaciones como apoyo a la hora de solicitar empleo. Tanto el registro como su uso para buscar trabajo y construir un curriculum son totalmente gratuitos. Infoempleo cuenta con nuevas herramientas como el videoCV o la posibilidad de enlazar con el blog o página web del usuario.

El perfil del usuario del portal Infoempleo.com es el de hombres y mujeres de 18 a 35 años, de clase social media, con alta afinidad tecnológica, una licenciatura o ingeniería superior, más de tres años de experiencia laboral y con una carrera perteneciente a las áreas de Administración y Finanzas, Comercial, Marketing, Informática o Telecomunicaciones.

María Benjumea, presidenta de Infoempleo, explica las razones del cambio y las propiedades del nuevo portal.


Red social de origen anglosajón con 19 millones de profesionales registrados de 150 países, muchos de ellos españoles. Además de la cuenta básica, dispone de diferentes opciones de pago cuyo coste varía entre los 60 euros anuales para cuentas personales a los 2.000 euros al año para soluciones empresariales

Red social profesional surgida en 2004 y establecida en España en enero de 2007. Tiene 3 millones de usuarios registrados, con especial actividad en Europa y China. En España cuenta con 50.000 perfiles activos. Se puede entrar por invitación o libremente desde el portal. “Los usuarios de Viadeo abarcan todos los sectores de actividad y la gran mayoría son profesionales por cuenta ajena con proyección profesional o cargos de responsabilidad. Debido a los orígenes de la red sigue habiendo un 15% de empresarios y fundadores”, señala Pedro Sánchez, director general de Viadeo para España. Dispone de servicios Premium que según las opciones pueden costar algo menos de 200 euros anuales. Su oferta permite conectar con más profesionales, ganar en visibilidad o utilizar herramientas avanzadas con fines comerciales


Red social de origen alemán lanzada en noviembre de 2003. Cuenta con 4,25 millones de usuarios en todo el mundo. La interfaz de usuario está disponible en 16 idiomas, entre ellos, el castellano. En 2007 adquirió eConozco y Neurona, dos redes sociales profesionales españolas que le reportaron cerca de 800.000 usuarios. Xing dispone de servicios Premium por 5,95 euros mensuales –cuenta con 325.000 abonados a estos servicios- que dan acceso a “un buscador más potente para encontrar personas en la plataforma, publicar y ver ofertas de empleo en Xing Marketplace y saber qué usuarios visitaron su perfil. A través de la función “novedades en mi red” se les informa en tiempo real cuando uno de sus contactos ha cambiado de puesto o de empresa. Asimismo, pueden aprovechar determinadas ofertas exclusivas no disponibles para usuarios estándar, en el apartado de PremiumWorld, un programa de ventajas y ofertas de colaboradores de Xing como fon o Sixt”, explica el fundador de Xing, Lars Hinrichs.

El perfil de usuario de Xing tiene un promedio de 34 años, una buena formación y una actividad profesional intensa. Casi dos tercios de la personas que participaron en su encuesta “La comunicación y el Networking en Internet 2007“ son directores generales de una empresa, directores ejecutivos, ejecutivos senior u ocupan algún puesto directivo intermedio. El 26% eran mujeres.

Red social creada en mayo de 2006 en Inglaterra que acaba de alcanzar los 13 millones de usuarios en todo el mundo. Badoo combina distintos elementos de la Web 2.0. “Badoo no es exclusivamente una red social”, afirma Alfons Pich, director de desarrollo de negocio de Badoo para España y Latinoamérica (vea la entrevista en vídeo). “Es una web de nueva generación que mezcla lo mejor de las redes sociales y lo mejor de los servicios de blogging, incorpora la última tecnología en publicación de fotografía y vídeo, te permite compartirlos y tiene un servicio de mensajería interna para comunicarte con el resto de usuarios”. Recientemente, el sitio ha aumentado el abanico de posibilidades para desarrollar el espacio personal en la Red con nuevos componentes como una interfaz más sencilla para gestionar los contenidos en la que se pueden buscar contactos por nombre, correo, colegio o empresa, y pronto también por grupo de interés. Aunque el registro y publicación de contenidos son gratuitos, existe un sistema de visibilidad de pago “Subir arriba” mediante SMS cuyo coste en Europa es de 1 euro. Aunque inicialmente estaba dirigida a un público que busca compartir su ocio, “Badoo da las herramientas necesarias para mostrar a nivel profesional todo tu potencial. Puedes subir un vídeo de presentación, tu CV o tus fotografías, en el caso de que seas diseñador o arquitecto a una alta resolución”, añade Pich. “La gente cada vez más va a romper el límite entre páginas profesionales y redes sociales. Las redes sociales tendrán estas dos caras: van a poder mostrar su vida, sus intereses y su carrera profesional en un mismo espacio”. La propia compañía que gestiona la red ha lanzado una campaña en Badoo para buscar trabajadores en las áreas de marketing y diseño web.

sábado, 28 de febrero de 2009

Quién no está en internet, no existe

Internet se ha convertido en una importante herramienta de búsqueda de empleo. Los portales de empleo on line son ya inevitables y cada día son consultados tanto por candidatos en busca de trabajo como por empresas para difundir sus vacantes. El desarrollo y popularidad que han experimentado las comunidades, redes sociales y plataformas 2.0 en Internet -que permiten a los usuarios comunicarse entre ellos, compartir opiniones, y experiencias- ha dado lugar al nacimiento de una nueva forma de Marketing en Internet: La promoción en redes sociales. Éstas se presentan hoy en día como un nuevo punto de encuentro entre reclutador y candidato.

Pero cuidado, habitualmente facilitamos todo tipo de información sobre nuestra persona en la Red, desde fotos y videos hasta perfiles y opiniones personales. Y no somos conscientes de que estos datos quedan al alcance de cualquier persona que navegue por el espacio virtual. Es conveniente cuidar la imagen pública on line porque puede ser vista también por un futuro empleador.

En los siguientes reportajes (emitidos en la 2 de TVE y en CNN) se analizan estos temas:





Si quieres saber más sobre Redes Sociales, puedes consultar los siguientes ARTÍCULOS:

sábado, 21 de febrero de 2009

Las redes sociales profesionales se benefician de la crisis

La red social para profesionales Xing cada vez cuenta con más miembros, cerca de un millón en España, y continúa aumentando su rentabilidad, según cálculos provisionales, que apuntan que el ejercicio pasado fue el mejor en la historia de la red a pesar de la coyuntura económica.La compañía explica en un comunicado que, a lo largo de los últimos doce meses, la plataforma ha registrado más de dos millones de altas y cuenta ya con más de siete millones de usuarios registrados en todo el mundo. Con 188.000 suscripciones nuevas al servicio de pago, el número de usuarios Premium supera ya los 550.000 y el crecimiento del ejercicio anterior.